腊月二十三是小年，过完小年过大年，2013年即将进入历史的画卷中，我国较早起步的新乡长城机械有限公司也正是踏入第56个发展年头，在今天小年的节日气氛中，跟随历史的车轮，一起倒回56年前的水泥设备制造企业吧，探寻那些年的那些事……

1958年，新乡市长城机械企业是作为集体企业出身的，在那个集体生产的年代里，该企业发展的红红火火，辉煌一时，生产的球磨机等水泥磨机解决了当时众多水泥企业生产的困难，也为当地的经济建设立下了汗马功劳。

但是好景不长，1998年，发展了40年的企业在市场经济的冲击中风光不再，生产销售停滞，经营严重亏损，拖欠职工工资达七八个月，内欠集资款三四百万元,资不抵债，濒临倒闭。这时，年仅33岁的王纪中临危受命，摸清市场行情，挖掘内部*，果断决定上马为日产1000-5000吨新型干法水泥生产线提供成套水泥机械设备制造和安装的项目。

他带领职工群策群力艰苦奋斗，短短几年时间，长城机械以精良的设备、良好的信誉、较短的交货期，成为水泥机械行业内的后起之秀，实现了“由老到新，由大到强”的蜕变，完成了由生产"小水泥"小规格产品向“大水泥”大规格的转变，步入了持续、快速、健康的良性发展轨道，实现了跨越式的发展。

2002年，新乡市长城机械进行改制，打破了过去“旱涝保收”的固定工资制和平均主义，充分发挥了工资收入激励和约束的双重功能，员工的精神面貌焕然一新。大家创造性地开展工作，积极为企业的发展献计献策，从而增强了公司发展的活力。

接下来的发展中，企业在人才引进和培养上极为重视，管理人员每年一聘，年底对所有领导干部进行“德、能、勤、绩”综合素质测评，建立健全用人管理机制。对普通员工公开招聘、择优录取，专业技术人才充实到重要的工作岗位，并实行动态管理，末位淘汰，广大职工自觉加压，不断学习，提高自身技能。公司先后组织员工学习焊工技能、车工技能等基础知识，以提高不同层次人员的素质。

正是这样的求实、求才，新乡市长城机械在大型立磨机的研制上一再出彩，“我们不是立磨机的创造者，但我们会做立磨机的继承者和发扬者”，长城机械大型立磨机的地位无人能撼。

2013年，新乡长城机械开始尝试股份制改造，决定从2014年开始开展“人人成为经营者”股改活动的探索和实践，真正让企业做大做强。

55年的故事不是一天两天能够讲完的，但是长城机械的专业和真诚是每时每刻都能感受到的，春节不仅是新一年的起点，更是长城机械下一站的新开始，新乡长城机械将整装待发，继续冲刺，为广大水泥客户、钢铁客户创造财富!