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- 福利待遇：
- 1、工资面议；
- 2、转正办理社保，年终奖金；
- 3、节假日福利、季度福利、团队旅游等；
- 4、免费提供宿舍，享受50%餐补；
- 5、提供各种内外培训机会，使每位员工在学习中不断成长。
- 招聘专线
- 0373-6372966
曹女士：18039971634
- 薪资待遇
- 根据各岗位性质不同，薪资范围在3000-12000不等，具体可联系相关招聘负责人。
- 工作地点
- 河南省新乡市辉县市孟庄镇国家可持续发展实验区
业务员
- 岗位职责
- 1、负责公司产品的销售及推广；
- 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
- 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
- 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
- 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
- 任职要求
- 1、大专及以上学历，年龄25-35周岁；
- 2、对销售工作充满热情，有责任心，敢于挑战高薪；
- 3、有一定的灵活应变能力，有较强的表达能力和沟通能力；
- 4、有一定的市场分析、判断能力，良好的客户服务意识；
- 5、一年以上大型工业品销售经验，有机械、建材、铸钢、塑胶、电子、石油装备、无车承运人平台等行业相关经验者优先。
机械工程师
- 岗位职责
- 1、熟悉机械结构原理及设计；
- 2、熟练使用CAD、CAXA、SolidWorks、Creo、Visual Studio、ADS等一种和自身专业领域相关的计算机辅助软件；
- 3、日常设计制图、BOM单制作；
- 4、在公司现有的设计基础上创新优化；
- 1、5、生产制造、售后安装技术支持工作。
- 任职要求
- 1、本科以上学历，年龄25—35岁，机电工程、铸造、机械制造与设计、机电一体化、材料成型与控制技术、土木工程等相关专业；
- 2、熟练掌握三维设计软件者优先或者有相关工作经验者优先；
- 3、熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件；
- 4、有机械、铸钢、注塑、模具等相关行业工作经验者优先。
电气工程师
- 任职要求
- 1、本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化等相关专业；
- 2、熟悉Altium Designer或PADS等相关PCB设计软件；
- 3、具有较强的学习能力和动手能；力，熟悉单片机编程、掌握电子电路设计方面的专业知识（模电、数电等）；
- 4、有电子竞赛或PCB设计相关经验者优先.
材料工程师
- 岗位职责
- 1、负责产品市场信息收集、研究；
- 2、建筑材料(主要水泥，混凝土，外加剂)的试验检测，编制产品检测报告。
- 3、负责新产品研发工作，工艺文件及检验标准制定等；
- 4、对现有产品配方及工艺进行持续改进；
- 任职要求
- 1、本科及以上毕业；
- 2、无机非金属材料、磨料磨具等材料类相关专业；
- 3、热爱研发工作，积极主动，爱钻研。
总经理秘书
- 岗位职责
- 1、负责总经理的日常行政工作的提醒及总经理办公室管理工作；
- 2、负责协助总经理工作会议管理，会议纪要的整理和发放及会议决议的督办，审核业务报销费用，建立专项台账；
- 3、将总经理的经营思想及方略传达到各个部门；
- 4、负责公司各部门有关合同的审核后报请总经理及原件的存档保管工作；
- 5、在总经理的授权下，协助总经理监督各部门的工作情况；
- 6、将各部门的意见及建议及时反馈到总经理处；
- 7、经营管理方面的外联和业务对接工作事务；
- 任职要求
- 1、本科及以上学历，年龄在25-35岁之间，形象好、气质佳，身高1.68m以上；
- 2、有1年以上同等职位的秘书管理经验，能协助总经理做好日常的管理工作；
- 3、有国企、上市公司、大型民企工作经验者优先；
- 4、具备良好的沟通、协调能力，干练敏锐；
- 5、做事一丝不苟，认真负责，有责任心；
- 6、文字功底深厚；
- 7、应届生也可。
法务专员
- 岗位职责
- 1、协助建立和完善公司法律管理体系；
- 2、负责审核公司各项规章制度、合同协议等，符合法律法规，预防法律风险；
- 3、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性审核；
- 4、负责非业务类协议、条款的法务审核及其他公司涉外法律文件的审核；
- 5、负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督；
- 6、组织公司员工学习合同法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件；
- 7、定期开展法律知识培训，增强员工的法律知识，强化合规操作意识。
- 任职要求
- 1、大学本科及以上学历，法律相关专业；
- 2、具有法律专业知识，熟悉企业经营管理活动中常用的法律、法规和政策；
- 3、具有企业管理知识，对公司经营管理中存在的法律风险具有分析、防控能力；
- 4、熟练使用办公软件，具有良好的组织协调能力、沟通判断能力；
- 5、有企业法律实务工作经验优先；
- 6、通过国家法律职业资格考试者优先。
会计
- 岗位职责
- 1、负责所有现金类手续的办理及手续的传递；
- 2、负责出门手续、产品销售明细的汇总及核对工作；
- 3、公司员工饭票的充值结算整理工作；
- 4、负责和营销及税务会计核对开票明细及账务；
- 5、负责集团报表的填报、应收账款回收计划及督促工作；
- 6、负责费用报表的编制及预算对比、反馈、分析。
- 任职要求
- 1、本科以上学历，财务、会计等相关专业；
- 2、取得初级会计师资格证；
- 3、具有较强的成本核算能力和成本分析能力；
- 4、熟练使用办公软件、财会专业软件；
- 5、严谨认真，廉洁奉公，有责任感。
行政文员
- 岗位职责
- 1、负责公司内部会议安排，整理会议记录，对会议决定进行催办、查办和落实；
- 2、负责各职能部门福利、劳保物资的发放；
- 3、负责总经办预算编制，控制行政费用支出；
- 4、负责公司公文、资料、信息和宣传工作。
- 任职要求
- 1、本科以上学历， 年龄25—35周岁，文秘、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业；
- 2、可以熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 3、具有较强的文案写作、逻辑思维、公共关系和再学习能力；
- 4、具有良好的语言、文字表达能力，良好的服务意识，沟通协调能力；
- 4、具有良好的语言、文字表达能力，良好的服务意识，沟通协调能力；
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